Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

Единое окно доступа к образовательным ресурсам

Главная  »  Профсоюз

Профсоюз

 Первичная профсоюзная организация в нашей школе была создана со дня основания школы. На сегодняшний день 47 членов коллектива являются членами профсоюзной организации. Председателем школьного профсоюза избрана Рамазанова Марият Кухмазовна, учитель родного языка и литературы. Она имеет высшую квалификационную категорию, является «Почетным работником общего образования РФ». Реализация основных принципов социального партнерства, контроль за соблюдением трудового законодательства являются неотъемлемой частью деятельности профактива школы. В коллективе все делается с участием профсоюза, с учетом его мнения. Главная задача, которую ставит перед собой Марият Кухмазовна и перед профсоюзным активом школы заключается в следующем: «учись сам, учи других, живи интересами тех, кто тебе доверяет».       

 

 

Члены профкома школы и их обязанности

 

ПредседательРамазанова М.К. (учитель родного языка и литературы)
Секретарь
Наруллаева Ф.Г.(учитель русского языка)


Сектора:
- социально-правовойЭседов Г.И. (педагог-социолог);
- информационной работыРустамова М.М. (учитель биологии) Мустафаева Б.Н.(учитель математики);
- спортивной работыАмахановК.Г.(учитель физической культуры);
- учебно-производственной работыИбрагимова Э.А. (учитель нач.классов), Шихрагимова С.А. (учитель русского языка и литературы);
- культмассовой работы
Мустафаев М.Н. (учитель музыки и ИЗО), Алхасова Р.А.(учитель нач.кл.).


Члены ревизионной комиссии
Умарова С.А., Лачинова Н.З.

 

 

Зачем нужен профсоюз?

 

Что такое профсоюз - дело чести,
Когда все как один, когда вместе.
Это главное наше богатство,
Это школа единства и братства.

 

Профсоюз – это участие в комиссии по заключению коллективного договора и контроль его выполнения. Профсоюз – это квалифицированная юридическая помощь, защита интересов рабочих в судах и обращение в органы государственной власти в случае незаконных действий работодателя и администрации. Профсоюз – это объединение работников, которое позволяет влиять на социальную политику предприятия.
Никто не сможет изменить нашу жизнь к лучшему, кроме нас самих. По одиночке нас легко разбить: запугать, уволить, затаскать по судам. Вместе мы – сила! Когда мы едины - нам нечего бояться! Чем больше рабочих объединяется в Профсоюз – тем он сильнее, тем эффективнее он может защищать права и добиваться выполнения требований трудового коллектива. Если вас в коллективе трое и более, то независимо от формы собственности вашего предприятия – частное оно, акционерное или государственное – вы уже можете создать свою Профсоюзную организацию.

Что теряет тот, кто не стал членом Профсоюза или вышел из него?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член Профсоюза. только Профсоюз может представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора. тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.

 Памятка для новых членов профсоюза. Почему в Профсоюзе быть выгодно?    

1. Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
2. Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
3. Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
4. Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
5. Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
6. Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
7. Получение материальной помощи из средств профсоюза.
8. Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
9. СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ. ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО. ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ, НО НАШ, ОН НЕСРАВНИМЫЙ, БЕЗ СОМНЕНИЯ, ЧТОБ ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ!

 Профсоюз - это орган, выступающий от лица работников учреждения.

Наличие профсоюзной организации в учреждении - это гарантия выполнения коллективного договора, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников, возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Благодаря профсоюзу мы всегда можем рассчитывать на помощь и поддержку коллег, на получение грамотной бесплатной юридической помощи по вопросам, касающимся защиты прав работников.

 

 

Основные направления деятельности

 

Заключение "Коллективного договора" в интересах работников.
• Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
• Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
• Работа с ветеранами педагогического труда.
• Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
• Оздоровительная и культурно-массовая работа.
• Информационная деятельность.

 

С целью регулирования трудовых отношений и установления, согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива ежегодно принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:
• Вопросы профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
• Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
• Распределение доплат и надбавок из фонда экономии заработной платы.


 

Наши задачи

 

• Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
• Способствование повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
• Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечение права работника на здоровые и безопасные условия труда.
• Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
• Уважение и учёт интересов сторон.
• Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
• Полномочность представителей сторон.
• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
• Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

 

 

Документация ППО


 

Устав ППО


Коллективный договор 


План работы ППО на 2016-2017 учебный год


Положение о ППО

 

Правила начисления отпускных


Закон о пенсии за выслугу лет


Правила бронирования профсоюзных путевок


Сборник нормативно-правовых актов

 

персональныеданные.дети

Новое